Fachkräfte finden und halten wird immer schwieriger. Gleichzeitig steigen die krankheitsbedingten Ausfalltage und das Gesundheitsbewusstsein der Mitarbeiter. Eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) ist deshalb weit mehr als ein Bonus – sie ist ein starkes Instrument für Arbeitgeberattraktivität, Mitarbeitermotivation und langfristige Bindung. Unternehmen finanzieren ihren Mitarbeitenden zusätzliche Gesundheitsleistungen wie Zahnbehandlungen, Vorsorgeuntersuchungen oder alternative Heilmethoden – ohne Gesundheitsprüfung und mit sofortiger Leistung.
Mitarbeiter profitieren von besserer medizinischer Versorgung, kürzeren Wartezeiten und echter Wertschätzung. Für Arbeitgeber sind die Kosten steuerlich oft begünstigt und planbar. So entsteht eine Win-Win-Situation: weniger Fehlzeiten, höhere Zufriedenheit und ein modernes Arbeitgeberimage.
Die bKV lässt sich flexibel gestalten – von Budgettarifen bis Premiumleistungen. Sie ergänzt bestehende Benefits und stärkt das Employer Branding nachhaltig. Besonders wirkungsvoll ist sie im Zusammenspiel mit betrieblicher Vorsorge oder Zusatzleistungen. Wer in Gesundheit investiert, investiert in den Unternehmenserfolg.
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