Geschäftsführer tragen Verantwortung – nicht nur für das Unternehmen, sondern auch für ihre eigene Zukunft. Anders als Angestellte sind sie häufig nicht in die gesetzliche Rentenversicherung eingebunden und müssen ihre Versorgung selbst gestalten. Eine klassische private Altersvorsorge reicht dabei oft nicht aus. Deutlich effektiver sind spezielle Geschäftsführer-Versorgungsmodelle, die steuerlich begünstigt sind und gleichzeitig vor Insolvenz schützen können.
Durch die Kombination aus betrieblicher Altersversorgung, Rückdeckungsversicherung oder Unterstützungskasse lassen sich individuelle Konzepte entwickeln, die hohe Rentenleistungen ermöglichen. Wer früh plant, profitiert doppelt: von mehr Netto im Heute und mehr finanzieller Sicherheit im Alter. So wird Vorsorge zum strategischen Vorteil.
Eine professionelle Geschäftsführerversorgung schafft finanzielle Stabilität im Ruhestand und schützt gleichzeitig vor Haftungsrisiken. Durch flexible Bausteine kann das Konzept jederzeit angepasst oder erweitert werden – etwa bei Gehaltserhöhung, Firmenwechsel oder Exit. So bleibt die Versorgung immer zukunftsfähig.
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